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 428K puntos  Castilla y León, España @agarfer desde - visto

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Calculo de vacaciones

Necesitas que te ayude un experto en nominas ya que ellos te harán el prorrateo mejor que yo. Preguntale a otro experto llamado bergenz que te ayudará perfectamente
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Vacaciones y operación

Siento decirte que si en tu convenio figuran que las vacaciones e disrutaran ese periodo y así está establecdio (de Julio a Septiembre) perderías las vacaciones si te pusieras de baja durante ese periodo. Si no hubieran estado fijadas se te...
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Compatibilidad laboral

No te puedo ayudar mucho porque no conozco el funcionamiento de la Administración. En el caso de querer otro trabajo a tiempo parcial ha de informar la empresa una vez que lo comunique el trabajador, pero no es el trabajador el que tiene que ir a...
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Simplemente una aprendiz.-

Creo que el campo del derecho laboral tiene muchas salidas profesionales, desde trabajar en un despacho ejerciendo como abogado hasta trabajar en una empresa en el área de Recursos Humanos (relaciones laborales, negociación de COnvenios colectivoes,...
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Cuando recuperar las horas del medico

Primero deberías mirar en tu convenio si no tienes derecho (permiso retribuido) para ir al médico ya que en los Convenios se suele recoger (si no conoces tu Convenio acercate a la Oficina Territorial de trabajo de donde vivas y ellos te lo darán). Si...
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Derechos a la hora de una liquidación

El finiquito ha de contener los días del mes trabajado donde se ha pedido la baja, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extras. No tiene derecho a indemnización por haber sido baja voluntaria
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Dejar el trabajo estando de baja

Habla con tu medico y calcula cuando te darán el alta. Una vez que lo sepas pide la baja en la empresa con el preaviso de 15 días y a continuación solicitas (cuando llegue el día de la baja en la empresa) el alta voluntaria en la Seguridad SOcial
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+paga extra

Ya te he contestado antes y no puedo ayudarte
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Paga extra

Siento no poderte ayudar ya que no hago cálculos de nomina para eso necesitaras un experto en nominas Lo siento
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Baja en embarazo y despido

1.- El despido es libre pero no gratuito, si que podrían pero les será muy complicado argumentarlo al estar embarazada (se protege mucho a la mujer en este sentido) 2.- La puedes pedir perfectamente hasta que tu hijo tenga 8 años, es obligatorio...

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