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Todos los contratos temporales admiten una prorroga, es decir son renovables.

Antes de nada. Si esto te hubiera pasado conmigo yo te hubiera dicho lo mismo que ellos. No está regulado legalmente que se entiende por un deber de carácter personal (hay un claro vacío legal) por lo que está sujeto a interpretación del Estatuto. Si...

Lo que significa que a la hora de solicitar el paro te harán el calculo de tus prestaciones sobre la jornada completa y no la reducida por cuidado de hijo

La indemnizaciond e 20 días es un despido objetivo (tiene que estar fundamentado por razones económicas, técnicas u organizativas) y los 45 es por despido imrpocedente. Las vacaciones te las han de liquidar enteras (las que te correspondan), lo de...

1.- No, si esta estipulado en Convenio tal como me dices y tu cumples todos los requisitos no te lo pueden denegar 2.- No hay un plazo legal establecido como tal, con un mes como mucho sería suficiente. Si cumples todos los requisitos con el sello...

Si se puede extinguir pero lo que están haciendo es despedirte y en la carta que te han dado debe figurar como tal, ya que tu contrato finaliza el 20 de Febrero de 2009. Confirma que es und espido (en la carta debe figurar) y si es así te tendrán que...

Si no te renuevan te tienen que avisar con 15 días y si no te avisan es porque vas a seguir. Si no te avisaran de que no sigues con ese plazo te lo tendrían que pagar en el finiquito los días que falten de preaviso

No te puedo ayudar porque no hago cálculos de nominas y para eso necesitaras a un experto en nominas.. Solo te diré que si tu extra de verano se devenga de Enero a Julio lo normal es que te corresponda entera y si es de Agosto de un año a Julio del...

Lo que se pacta en convenio son los mínimos, si tu tienes un acuerdo con el empresario y cobras por encima del mismo prevalece evidentemente tu acuerdo

Si es legal. Se supone que en una subrogación se asumen los trabajadores de la empresa subrogada respetando las mismas condiciones de salario y antigüedad y para ellos tendrás que firmar contrato nuevo. Intenta que te den po escrito que te respetan...