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Efectivamente tu Empresa no puede hacer absoluntamente nada en este supuesto ya que es un derecho que te corresponde reconocido tanto en tu Convenio como en el estatuto de los trabajadores. Si pese a ello te despidiera seria un despido nulo hasta 1...

El calculo de la pensión se hace en función de la base de cotización nunca del salario. Las pagas son 12 más dos extras. El resto de preguntas se las deberás `preguntar a un experto en Seguridad Social ya que yo no domino ese tema

Te recomiendo que hable con su medico de cabecera para que le den de baja por riesgo de embarazo, tendrá que adjuntar la evaluación de riegos de su puesto de trabajo (lo tiene la Empresa o cualquier miembro del Comité de Empresa que pertenezca al...

La respuesta es si. Siempre tienes derecho a paro si no superas periodo de prueba, si la Empresa no te renovara un contrato temporal o si eres despedido procedente o improcedentemente. Nunca tendrás paro si eres tu el que se va voluntariamente

No puedo ayudarte porque se escapa de msi conocimientos. Ponte en contacto con otros expertos como bergenz o tioartuo y ellos te ayudarçan mejor que yo ya que si que dominan ese área

El despido puede ser verbal y escrito y él está en todo el derecho de despedirte pero lo que no puede hacerte es no pagarte. Hazte con los servicios de un abogado (suelen cobrar al final del proceso) para contarle todo esto y denunciar a este tipejo...

Siento no poderte ayudar ya que solo asesoro sobre temas de derecho laboral y tu necesitas un experto en derecho de sociedades. Vuelve a plantear la pregunta a otro experto en la materia que seguro te asesorará mejor que yo

1.- Lo pueden hacer perfectamente siempre que la potestad de modificación del Calendario por parte de la Empresa lo tengáis así recogido. Se puede hacer de manera unilateral por la Empresa, máxime cuando en vuestro contrato de trabajo se establece la...

Antes de nada ni de plantear absolutamente nada entiendo que has de quedarte embarazada, disfrutar de tu baja maternal y luego plantearte la reducción de jornada. Cuando ello llegue vernos si tu compañera sigue de reducción o no o cual es la...

Si no te encuentras en plena forma para trabajar y esta situación afecta a tu rendimiento en el trabajo, acude a tu médico de cabecera para ver si es conveniente que te den la baja por depresión o ansiedad. El te pondrá en tratamiento y cuando estés...