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Si la Empresa no te ha contestado ya se ha dado por enterada con el recibo del burofax y tu el día 19 de MArzo te incorporas en el horario elegido. La reducción de jornada es un derecho del trabajador y no necesita el consentimiento de la Empresa...

Si pides la jornada reducida en el % que dices y en tu Convenio o contrato está esptipulado la obligatoriedad de hacer las guardias tendrías que seguir haciéndolas pero en la reducción que solicitas. Si es del 50% las guardias también tendrasn que...

La Empresa no te ha regalado nada porque es un derecho que te corresponde legalembnte y no te puede obligar a suspender tu jornada reducida por cuidado de hijo de la cual puedes disfrutar hasta que tu hijo tenga 8 años. No tienes por qué demandar...

La baja te la tiene que dar tu medico de cabecera y el tratamiento es como el de una enfermedad común. Lo que se refereira tu medico es que vayas a la Mutua por si te dan la baja por riesgo de embarazo en cuyo caso cobrarías al 100% de la base de...

Si estas tres meses sin cobrar puedes acudir a la Inspección de trabajo e interponer una demanda de reclamación de cantidad reclamando esos salarios y podrías pedir la resolución de tu contrato en cuyo caso te correspondería una indemnización de 45...

Para hacer eso necesitan iniciar un procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo por el que han de comunicar por escrito y con una antelación de de 30 días el por qué de la modificación. Tendriaas ese tiempo para reclamar y en...

De cara al trabajo no tienes por qué comunicar tu estado civil pero ten en cuenta que el matrimonio exige un cambio en el certificado de retenciones que puede ser beneficionso para tu nomina. Independientemente de esto evidentemten que puedes esperar...

Siento no poderte ayudar ya que no contesto preguntas de nominas. Ponte en contacto con joseaf2 o bergenz (expertos en Derecho Laboral) y ellos te ayudarán mejor que yo

Etndreis que tramitar a través del medico de cabecera la solicitud de incapacidad. Os llamaran pasados unos meses para que paséis un tribunal médico quien decidirá si la enfermedad de su cuñada es objeto de incapacidad. Independientemente de esto...

Si las perdidas econocmicas son justificadas y van a desaparecer el turno de esos AVE si que podrían hacerlo y manteneros en un puesto acorde con vuestro horario hasta final de la reducción de jornada. Con lo que sea dejad el acuerdo por escrito para...