Contestación sobre reducción de jornada

Si la Empresa no te ha contestado ya se ha dado por enterada con el recibo del burofax y tu el día 19 de MArzo te incorporas en el horario elegido. La reducción de jornada es un derecho del trabajador y no necesita el consentimiento de la Empresa (sólo el mero hecho de ser informada) a no ser que la reducción vaya en contra de los intereses de la propia Empresa. Por ejemplo, una empresa que tenga solo tres trabajadoras y las tres quieran pedirse una reducción de jornada por cuidado de hijo la Empresa podría negarse por ser contraria a sus intereses
De todas maneras si la Empresa sigue sin contestarte no estaría de más que una semana antes de incorporarte les vuelvas a mandar un burofax diciéndoles que ante su silencio entiendes que la respuesta es afirmativa y que desde la fecha POR te incorporaras a la EMpresa en el horario solicitado con anterioridad y en caso de que la Empresa tome algún tipo de represalia en ese sentido tendrás ese segundo burofax como justificación