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Derecho Laboral
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Baja por enfermedad y desplazamientos nocturnos
Tu mismo te has respondido. Si el médico no te ha dicho que debes tener reposo absoluto nada te impide salir, siempre que no hagas algo nocivo para tu rodilla. EJ: apuntarte a una maratón o estar toda la noche bailando en una discoteca. Por tanto,...
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Derecho Laboral
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Período de prueba.
Durante el periodo de prueba no es necesario preavisar para rescindir el contrato, ya que se supone que este periodo afecta a las dos partes. Al igual que la empresa te puede despedir sin motivo ni preaviso, alegando no superación del periodo de...
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Derecho Laboral
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Traslado
Normalmente no, salvo que se negocie con la empresa que lo page antes de hacer el cambio, ya que no supone que tengas que cambiar de residencia (art. 40 Estatuto Trabajadores). Esto se puede considerar modificación sustancial de las condiciones de...
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Derecho Laboral
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Distintos marcos laborales en la misma empresa
Se podría considerar un derecho adquirido, pero seguro que tendrás que ir a juicio para reclamarlo. Lo fundamental es ver si el convenio colectivo dice algo sobre las jornadas. Podría ocurrir que antes el convenio estableciese una jornada de 37,5...
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Inspección de trabajo
La inspección no admite denuncias anónimas, si bien ellos deben guardar confidencialidad, aunque esto no está garantizado. La alternativa es que la denuncia la ponga otra persona que no trabaja en la empresa(con vuestra información) o un sindicato....
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Obligación de uso de coche propio.
Si en tu contrato o convenio colectivo no dice nada, no tienes porqué usar tu coche. ¿Fue un requisito necesario para tu contratación? Sino es así no te pueden obligar ya que no tienes obligación ni de tener coche ni de tener si quiere carnet de...
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Licencia por paternidad
Si el mínim son 2 días, pero tienes que mirar tu convenio colectivo ya que puede ser ampliado. Lo normal es que las 48 horras sea naturales desde el momento del del nacimiento, pero como antes el convenio lo puede mejorar. Sobre los 15 días, al final...
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Derecho a cobrar el paro
No es necesario preavisar con 15 días y tendrás derecho al paro si tienes los meses suficientes cotizados. Simplemente cuando llegue el fin de contrato, informas a la empresa que no te interesa las condiciones laborales que te ofrecen. Con esto no...
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Derecho Laboral
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Como demandar a una empresa
Tienes derecho a reclamar las cantodades económicas hasta de hasta un año. Para ello debes solicitar una mediación previa en el SMAC(en cada comunidad se puede llamar de una manera) y con esta acto de no conciliación se va al juzgado de lo social. En...