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Si te das de alta enla seg. Social dejas de cobrar el paro ya que 4 horas al día es un contrato a tiempo parcial con una remunereción suficiente para que te quiten la prestación, por tanto no puedes. En todo caso habla con la oficina de empleo de tu...

En principio la validez real es cuando sepublica en el boe y por más que lo he buscado no lo encuentro, por lo que creo que aún está pendiente. Te puedes asegurar llamando o enviando un e-mail al boe www.boe.es y que te lo aseguren o te den fecha...

Eso depende en parte de si cuando compraron los bajos, también compraron el patio (debe venir en las escrituras y lo puedes ver gratis en el catastro por internet). Lo normal es que los patios de luces sean de la comunidad y por tanto necesitan la...

La conciliación es en el Servicio de mediación y arbitraje de tu comunidad autónoma y debes presentar la demanda con todos los datos y lo que pides, puedes hacerlo tu, pero es aconsejable pasar por un sindicato o buscar un abogado laboralista o...

Si tienes fijadas unas vacaciones y caes de baja, salvo que el convenio colectivo diga lo contrario, las pierdes. Pero en tu caso las vacaciones te las han fijado sin tu consentimiento y desconocías las mismas, por lo que pienso podrías reclamar ya...

Es difícil ya que la empresa está obligada a cumplir lo establecido en convenio y si tiene una mejora voluntaria, puede reducir esta al subir el salario del convenio y al final cobras igual. La única posibilidad es reclamarlo como un derecho...

Las falta graves suelen caducar a los 6 meses, pero eso depende del convenio. Si lo que te han mandado es un pliego de cargos donde te indican lo de lo que te acusan y la falta que te pueden imponer, debes hacer un pliego de descargos, alegando todo...

La vía más rezonable y efeciva si realmente es causa del trabajo es la vía judicial. Debes demandar a la empresa y/o la mutua reclamando que lo que te sucede es producto del trabajo y el juez con los informes médicos que debes conseguir antes a tu...

La validez de ese documento es igual que la de una fotocopia, es decir si la otra parte no lo niega y dice que no lo reconoce tiene validez. Si dice que es falso y se puede demostrar que miente sería perjurio, pero si tienes dudas mejor pide el original.

Lo extraño e ilegal es regirse por el convenio de otra provincia, salvo que en quipuzcoa no exista no es legal. Sobre lo que me preguntas, la paga de julio se genera con los seis meses de enero a junio, por tanto si enero no lo has trabajado te...