Graduado Social

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Fin de obra en situación de maternidad

Tengo una trabajadora que esta de Baja por Enfermedad Común, pronto dará a luz y percibirá la maternidad. Esta trabajadora, tiene un contrato por Fin de Obra, y ella, me ha dicho, que no quiere seguir trabajando por motivos personales. Mi pregunta...
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Prestación por desempleo

¿Se acumula el desempleo si trabajas en distintas empresas, es decir, si trabajas un año en una y otro año en otra puedes cobrar el desempleo de las dos o solo tienes opción a una? Muchas gracias
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Graduado Social

Soy una chica diplomada en Ciencias Empresariales que está interesada en cursar los estudios de relaciones laborales. Mi pregunta es;una vez hecha la diplomatura en relaciones laborales, que tienes que hacer(curso, titulación,..)para obtener el...
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Nomina

¿Es obligatorio por parte de la empresa firmar las nóminas?
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Notificación fin de contrato

¿Qué es una notificación de fin de contrato? ¿Para qué la necesitan en el inem? ¿Es obligatorio presentarla siempre que se liquide a un trabajador? Muchas gracias
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Papeles para solicitar el paro

Me gustaría que me confirmaras si el plazo máximo para presentar los papeles es de 15 días y si hay que presentarlos siempre, aunque no tengas derecho a cobrar, cuando acabas el contrato en una empresa, tenga la duración que tenga dicho contrato.
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Contrato por obra o servicio

Un administrativo que esta contratado desde el mes de diciembre con un contrato por obra o servicio ¿Cuándo finaliza ese contrato? Una vez finalizado ¿Qué tipo de contrato se le tiene que hacer? Muchas gracias
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I.t y liquidacion

Si un trabajador esta de baja por i.t y el empresario decide liquidarlo, ¿Quién se hace cargo de los días en los que continua en i.t después de ser liquidado? Muchas gracias
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Consulta de Indemnización

Buenas Tardes, verá quisiera saber, si es posible, cuál es la indemnización por despido sea procedente o improcedente. Por otro lado, si en mi empresa la jornada laboral es por norma de 10 horas. Cómo puedo hacer una vez despedido que me paguen "las...
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Conversión a indefinida a tiempo total

Te comento algunas cosillas: Después de haber examinado tu caso en principio la solución más lógica a tu situación es que se realice una modificación del contrato actual, es decir una conversión de contrato indefinido a tiempo parcial a uno...

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