Buscar
Descubre en Todoexpertos
Temas interesantes
Preguntas
Respuestas
Expertos
Logros
Iniciar sesión
Entrar
Crear cuenta
Teniendo un contrato parcial, ¿Tengo derecho a los 22 días festivos y 30 días de vacaciones?
Preguntas y respuestas relacionadas
Día asuntos propios en peluquería
Soy peluquera, contrato fijo desde hace 2 años, trabajo media jornada, distribuida en 4 días (martes, jueves, viernes entero y sábado por la mañana). Nunca he pedido un día libre ni he faltado a mi trabajo por nada. He hecho horas extras, a veces sin...
2 respuestas
Se computan las vacaciones en mis 1710 horas anuales
Si yo tengo que realizar 1710 horas anuales según convenio repartidas en; 39.5 horas semanales durante 10 meses y 30 horas semanales durante dos meses, ¿Me computan las horas de vacaciones? Me pasan un calendario laboral con 1868 horas y le restan...
1 respuesta
Ley sobre reducción de jornada.
Mi pregunta es sobre la nueva ley de reducción de jornada por madre trabajadora. Tengo un niño de 22 meses y llevo trabajando desde que di a luz por supuesto pero quisiera saber si después de este tiempo puedo pedir la reducción de jornada por una...
1 respuesta
Me quitan domingo cuando pido sábado
¿Trabajo en el sector de la peluquería y me dicen que si me pido un sábado de fiesta me quitan también el domingo . Como se entiende eso? ¿Dónde tiene que venir escrito? ¿Es legal?
1 respuesta
Modificación de jornada laboral
Desde hace 10 años trabajo 8 horas diarias de forma continua. Esta semana pasada me han dado un calendario, en el que me marca que tengo que realizar a partir de agosto y hasta final de año, una jornada de 7,30 horas. La finalidad de esto es terminar...
1 respuesta
¿ Puede haber un trabajo sin ninguna fiesta al año ?
Tengo un trabajo en el que no hay ningun dia de fiesta al año, trabajo todos los dias del año salvo 25 diciembre y 1 de enero(tengo esos dos, pero ... ¿Y los otros 12?) . Al hacer el computo de horas anuales me he pasado en 80 horas de lo que me...
1 respuesta
Implantar cuarto turno
En mi empresa(regida por el Convenio Nacional Textil) tenemos un calendario laboral firmado de lunes a viernes, utilizando el sábado para hacer flexibilidad tal y como marca el Convenio, pues trabajamos a tres turnos. El contrato que tenemos es de...
1 respuesta
Horas laborales
Llevo trabajando desde septiembre de 2010 en una empresa que entra dentro del comercio general de bizkaia. Me contrataron con un horario de 9h a 14h y 16h a 18h, como auxiliar administrativa, pero en febrero de 2011 nos dicen a mi compañera y a mi...
1 respuesta
Contrato 7 días ¿Derecho a Sábado Libre?
Tengo un contrato de trabajo de 7 días. 1: La empresa me obliga a librar SIEMPRE los Domingos y Lunes. Siempre libro los mismo días, porque no me dan opción a otra cosa, ni a cambiarlo con un compañero, ¿No debería entonces tener un contrato de 5...
1 respuesta
Entran los festivos en mis vacaciones?
Me voy de la empresa por una mejora laboral y les di los 15 días de aviso por baja finalizan el día 12 de este mes, hoy sin previo aviso me an dicho que me debían 8 días de vacaciones y que empezaba mañana... Mi pregunta es el viernes y lunes es...
1 respuesta
Ver más »
¿No es la pregunta que estabas buscando?
Puedes explorar otras preguntas del tema
Derecho Laboral