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¿Está obligada la Seguridad Social a regularizar e inscribir altas y bajas y base de cotización de una empresa condenada?
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Los días de baja valen para cobrar el desempleo
Mi mujer es fija discontinua en una empresa de cítricos lleva 29 años trabajando en la misma empresa. Cogió la baja trabajando y la empresa le pagaba hasta que finalizo la actividad ya que trabaja por temporada. Cuando esto paso fue la mutua quien se...
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¿Cómo figura el informe laboral de un autónomo?
Quisiera saber si un empresario de una SL que se fija un sueldo de la empresa, ¿Cómo se refleja ésta situación en su informe de vida laboral? ¿Sale cómo dado de alta en autónomos? ¿Sale además contratado en régimen general de la seguridad social?
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¿ Es fraudulento trabajar con contrato indefinido y el NIE caducado de hace 8 años ?
Mi hermana trabaja en una empresa de hace 10 años con contrato indefinido. La residencia temporal se le caduco hace 8 años y por sus mil razones y la dejadez no la renovo. Durante estos ocho años sigue de alta y trabajando en la empresa. Ayer la...
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¿Ésto es legal?
De nuevo y siento molestarte otra vez, pero es que MADRE MÍA. Te cuento: tengo una compañera que entró a trabajar el 16/02 de éste año, le hicieron un contrato de 3 meses, al que siguió uno de 6, que le cumplió el pasado 11/11. Pues bien, le llega...
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Incumplimiento de contrato verbal
Expongo mi caso... Fui a hablar con el dueño de un bar para trabajar de camarera, en esa entrevista me dijo que las condiciones eran unas, yo acepte porque me interesaban, entre ellas estaba el darme de alta en un contrato de media jornada. También...
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¿Es despido objetivo o improcedente?
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Contrato en régimen agrario a tiempo parcial ¿Es legal?
Os pongo en situación de mi caso. Llevo trabajando en una empresa agrícola como administrativo más de tres años; este contrato es de 40 horas mensuales (25% de la jornada laboral) por lo que cobro en proporción a esas horas. Como es poco el importe...
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Despido tras un ERTE
En mi empresa vamos a firmar un ERTE de 7 meses con reducción de jornada y sueldo del 30%. Tal y como se indica en la definición de ERTE, se cotiza por la misma base que el trabajador tenía antes del hecho causante, ingresando la empresa la cuota...
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