Contrato parcial con jornada en domingos
Tengo un contrato a tiempo parcial de 15 horas semanales repartidas en sábados y domingos.
Trabajo todos los domingos del año normalmente entre 7 y 11 horas. Mi pregunta es cómo deben pagarse esos domingos.
Es decir, he estado leyendo el estatuto de los trabajadores, el convenio colectivo de comercio general y el código laboral y siempre pone que debe remunerarse o bien a un 75% más de la hora ordinario o compensar con días de descanso. Pero todo eso parece que solamente sea para jornadas completas donde ocasionalmente te hacen trabajar un domingo o festivo.
Si en mi contrato ya esta estipulado que mi jornada es en domingo, ¿se supone que se paga como horas ordinarias o el salario debe ser igualmente más alto?
