Anónimo
Puedo pedir reducción de jornada si cuando entré en la empresa ya era madre ?
Estoy desde hace cuatro años en una empresa, cuando me contrataron ya era madre y siempre he tenido jornada completa . Tendría derecho a pedir ahora reducción hasta que mi hija cumpla doce años, ¿ahora tiene siete? ¿O es necesario haber sido madre estando ya en la empresa para que me lo concedan? A parte en mi centro de trabajo hay varias personas con reducción por lo que es complicado, ¿pero tendría derecho?
Tienes derecho que te den la reducción de jornada por guarda legal, independientemente de que cuando empezaras a trabajar en la empresa fueras madre o no.
Por otro lado, no tienes que pensar que es complicado porque haya compañeros con reducción de jornada por guarda legal, es un derecho fundamental que la empresa tiene que respetar y te lo tienen que conceder, aunque haya más trabajadores con la misma situación y aunque no les guste.
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