12 días por año trabajado, ¿Es legal?

Me despido mi empresa, una ingeniería que va a cerrar, o ser comprada. No pagan más los salarios desde diciembre.

Primero me finiquetaeron sin darme indemniszacion ni carta de despido, no firme nada. Les dije inocentamente si n podía tener indemnización y me dijeron que si, me remandaron el finiquito por mail y la carta de despido también
(Con fecha del 13 de enero, pero yo me entere el 9 de febrero que me despidieron el 31 de enero). Me explicaron que mi indemnización era por ley de 12 días por año trabajado. Pero leo en internet que son 20 o 33 o 45. ¿Cómo saber si la indemnización es justa? FOGASA no me dijo mucho, solo de ir ante el juzgado, pero quiero estar segura que tengo derecho a más que 12 días y no causar a mi antigua empresa más problemas.