¿Un convenio colectivo nuevo puede eliminar un beneficio de un convenio finalizado?
La cuestión es:
Una empresa que brindaba alimentación a sus empleados, y dicha condicion/clausula/beneficio/derecho estaba contenido en un convenio colectivo. ¿Es esta una condición más beneficiosa?
Dicho convenio colectivo llega al final de su vigencia, ¿Un nuevo convenio colectivo puede eliminar dicho beneficio?
Respuesta de primilia
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Sí correcto, se trata de una condición más beneficiosa.
Un nuevo Convenio Colectivo puede eliminar este beneficio aunque a los trabajadores que ya venían disfrutando de ese beneficio la empresa debe seguir dándoselo, por lo tanto, los que no tendrán derecho son los trabajadores que se incorporen a la empresa después de la aprobación del nuevo Convenio Colectivo.
