Puede entrar a trabajar un eventual en sustitución de un fijo discontinuo antes que otros fijos
Trabajo en el departamento de cocina de un hotel en el cual se ha incorporado un eventual en calidad de sustitución de un fijo discontinuo de otro hotel, pero de la misma compañía y aun somos 5 fijos discontinuos que aun no nos han comunicado la fecha en la que nos incorporaremos, dándonos la siguiente explicación : "esta persona viene en calidad de sustitución de otro fijo discontinuo de otro hotel de la misma compañía cubriendo su puesto de baja por maternidad y lo hacen así para que la empresa se ahorre el dinero de la otra persona" y me gustaría saber si eso es legal y también saber si cuando abra el hotel al cual pertenece la persona que esta de baja, su sustituto tendría que ir a dicho hotel .
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Respuesta de mgaban
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