Nomina con base máxima de cotización

Buenos días,
Es la primera vez que veo una nómina que sobrepasa la base máxima de cotización. Al verlo es en el nominaplus me sale la base máxima sin contar con la ppextra.
¿Pero si las pagas no están prorrateadas, deberían salir en la nómina para que cobrarla en junio y diciembre?
Al intentar calcularla yo me sale la siguiente nomina (salario base es 3300e y el contrato empieza desde el día 11-10-11):
SB 2310
Conting. Comunes 106.27
Desempleo 35.05
FP 2.26
IRPF (22%) 508.20
T. Deducir 651.78
LIQ. A PERCIBIR 1658.22
Base conting. Comunes
Rem. Mensual 2310
Ppextra 385
Total 2261.07
Base conting. PROF 2261.07 (no hay horas extra)
BASE IRPF 2310
Al ponerlo en el nominaplus me sale:
SB 2310
Conting. Comunes 106.27
Desempleo 35.05
FP 2.26
IRPF (22%) 508.20
T. Deducir 651.78
LIQ. A PERCIBIR 1658.22
Base conting. Comunes
Rem. Mensual 2261.07
Ppextra 0
Total 2261.07
Base conting. PROF 2261.07 (no hay horas extra)
BASE IRPF 2310
¿Cuál de las dos seria la correcta? ¿Si no sale la ppextra como se sabe cual será la paga extra de navidad?
Espero pueda ayudarme porque es la primera vez que veo esta nomina.
Disculpe las molestias.
Muchas gracias.

1 Respuesta

Respuesta
1
¿Has mirado que no hayas prorrateado todas las pagas? Mira la formulación de esa persona...
Aparece normalmente la prorrata de la paga sumada a la base de cotización mensual porque las pagas extras de junio y diciembre por ejemplo, se cotizan durante las 12 nóminas normalmente... si no te mete la cotización en esa nómina, es posible que te descuente la cotizaicón en la propia nómina de paga... pero te generaría otro seguro social tipo complementaria que es un rollo...
Lo más seguro es que por algún motivo de programación no te está cotizando el importe prorrateado de la paga en dicha nómina... huele a que se ha puesto algo mal al hacer la ficha del empleado revisaló o llama al serv de nominaplus porque tiene toda la pinta de ser eso, no te está COTIZANDO la paga extra en la nómina mensual... no es que entonces el programa no vaya a saber calcular la paga... si no que o bien luego te retiene la seg social en la paga extra (=un rollo muy rollo) o ni siquiera te lo retiene en la paga porque la tengas programada para que no retenga... por lo que tu problema al final sería de cotización...

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