Concepto salarial sin retención Seg. Social
En mi empresa queremos repartir una serie de incentivos semestrales y queremos que aparezca en la nomina como un concepto que no tenga retención en la seguridad social ¿Sabes decirme en qué concepto podemos incluirlo?
1 Respuesta
Respuesta de sefinav
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Los conceptos no cotizables más frecuentes son:
Plus transporte
Gratificación Vestuario
Dietas.
Quebranto de Moneda,
Pero siempre que la cuantía de cada uno de ellos no supere el 20% del Salario Mínimo Interprofesiona, lo que supone (para no arriesgaros) unos 85 euros por concepto. A partir de ahí si cotizarían. Por ejemplo si ponéis un plus transporte de 100 euros, este no cotiza a seguridad social hasta la cuantía de 85 euros, pero si ahí que cotizar por los restantes 15 euros.
Plus transporte
Gratificación Vestuario
Dietas.
Quebranto de Moneda,
Pero siempre que la cuantía de cada uno de ellos no supere el 20% del Salario Mínimo Interprofesiona, lo que supone (para no arriesgaros) unos 85 euros por concepto. A partir de ahí si cotizarían. Por ejemplo si ponéis un plus transporte de 100 euros, este no cotiza a seguridad social hasta la cuantía de 85 euros, pero si ahí que cotizar por los restantes 15 euros.
