anich

parderrubias respondió: Efectivamente, para hacer las cosas bien hechas tenéis que notificar de cada nuevo centro de trabajo que abra la empresa a la autoridad laboral y al Tesorería General de la Seguridad Social.

equity respondió: No, no tiene retención ni ingreso a cuenta por s.s.

tonete7029 respondió: Te corresponden 8 días por año de trabajo, para que sea despido improcedente el contrato tiene que estar mal redactado, que por otra parte casi seguro que si, lee tu contrato y mira que te pone en la descripción de tus tareas y cuando finalizan sino...

azara respondió: Este contrato tiene por si mismo una indimnización de acuerdo al siguiente criterio: A la finalización del contrato, si se hubiera formalizado a partir del 4 de marzo de 2001, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía...

sefinav respondió: No sera fácil puesto que estas cosas son comericalizadas por empresas especializadas del tipo Hay Group.

sefinav respondió: Los conceptos no cotizables más frecuentes son: Plus transporte Gratificación Vestuario Dietas. Quebranto de Moneda, Pero siempre que la cuantía de cada uno de ellos no supere el 20% del Salario Mínimo Interprofesiona, lo que supone (para no...