Anónimo
Convenio
Hola, estoy embarazada y de baja por IT, estoy sujeta al convenio de grandes almacenes y me gustaría saber si en la nueva reforma del convenio del 2010 se me abona el 100% o un tanto por ciento, la última vez que estuve de baja fue en el 2003 y sí que recibí el 100%.
Otra cosa, al estar embarazada pienso que no se me puede despedir ¿es así?
Gracias
Otra cosa, al estar embarazada pienso que no se me puede despedir ¿es así?
Gracias
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Respuesta de mgaban
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Usuaria y enhorabuena, ahora no tengo acceso a dicho convenio pero sí puedo asegurarte que si en 2003 tenías el mismo convenio, 100% seguro deben complementar el 100% siempre de un convenio a otro no pueden quitar condiciones beneiciosas, así que si era así así seguirá.
En todo caso durante tu descanso de maternidad cobrarás 100% seguro. No, Si te despiden embarazada directamente es despido nulo, durante el embarazo, descanso maternal y unos 9 meses, a menos que pidas reducción de jornada por cuidado de hijos y alargues la salvaguarda.
Si te despidieran, denuncia, tendrán que readmitirte sí o sí o llegar a un acuerdo contigo que sea más beneficioso para ti.
En todo caso durante tu descanso de maternidad cobrarás 100% seguro. No, Si te despiden embarazada directamente es despido nulo, durante el embarazo, descanso maternal y unos 9 meses, a menos que pidas reducción de jornada por cuidado de hijos y alargues la salvaguarda.
Si te despidieran, denuncia, tendrán que readmitirte sí o sí o llegar a un acuerdo contigo que sea más beneficioso para ti.