Pregunta

Hola,
En mi trabajo es habitual entre los jefes utilizar el recurso "ya te lo dije" cuando algo no se ha hecho correctamente o ha faltado algo por hacer. Es decir, utilizan frases tipo ya te lo dije que se debía haber hecho así.
Claro está que se utiliza esta expresión de manera falsa para dejar mal al empleado y quedar bien ellos. Nunca antes te habían dicho nada al respecto cuando usan la frase "ya te lo dije".
Mi pregunta es como responder esta frase o como actuar, ya que es muy habitual este recurso y ofende a la persona a la cual se le acusa falsamente de no tener suficiente memoria.
Gracias de antemano.