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Trabajo em una empresa de hostelería, ha entrado un director nuevo, nos quieren quitar de la nómina el plus de comida, pues casi todos comemos ahí, puede hacerLO.
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109.475 pts.
Si dicho derecho es un derecho adquirido o está contemplado en contrato o convenio no puede.
Bueno puede quitarlo pero si lo reclamaís lo ganaís con toda seguridad.
Pueden impedir que comaís en dicho establecimiento pero tendrán que compensaros adecuadamente y en caso contrario como te indico reclamaís.

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