Anónimo
Derecho laboral
Hola una ultima pregunta sobre el tema de seguridad,,,tu desde que te vas de una empresa,,cuanto tiempo pasaria hasta que eliminan tu ficha,,osea k dejas de constar en los archivos de la empresa!!"QUE NO EXISTES PA ELLOS VAMOS"XDD,,,,SI PASA ESO KLARO....SALUDOS
1 respuesta
Respuesta de josbian
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Con las nuevas tecnologías las empresas pueden almacenar los datos personales de los trabajadores indefinidamente, otra cuestión es el uso que se haga con esos datos porque si tu empresa no cumple con la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD) la denuncia de cualquier empleado descontento le puede generarn a la empresa, ¿una sanción de hasta 600.000 €?
La LOPD es una Ley con gran reconocimiento y sensibilidad social que hace que su incumplimiento sea un riesgo muy elevado para cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Es muy sencillo poner denuncias a través de Internet y las consecuencias suelen ser catastróficas para la organización, tanto en sus cuentas como en su imagen.
El artículo 18.4 de la constitución dice que "la ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos".
Con la intención de hacer realidad este artículo nace en el año 1992 la Ley Orgánica 5/1992 conocida como LORTAD, para posteriormente ser derogada por la vigente Ley Orgánica
15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, conocida como LOPD.
El Tribunal Constitucional en su sentencia 292/2000 define la Protección de Datos como el derecho fundamental que garantiza a toda persona "un poder de control sobre sus datos personales, sobre su uso y destino, con el propósito de impedir su tráfico ilícito y lesiva para la dignidad y derecho del afectado".
¿A quién afecta la normativa?
Aplicable a todas las empresas y organizaciones públicas o privadas que almacenen, utilicen o traten datos de carácter personal registrados en soporte físico y que los haga susceptibles de tratamiento.
La legislación sobre Protección de Datos marca una serie de límites a la utilización de los datos personales afectando a todas las empresas de nuestro país, ya que en mayor o menor medida todas tratan o manejan datos de carácter personal de personas físicas (clientes, proveedores, empleados, colaboradores, accionistas.
La LOPD es una Ley con gran reconocimiento y sensibilidad social que hace que su incumplimiento sea un riesgo muy elevado para cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Es muy sencillo poner denuncias a través de Internet y las consecuencias suelen ser catastróficas para la organización, tanto en sus cuentas como en su imagen.
El artículo 18.4 de la constitución dice que "la ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor y la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de sus derechos".
Con la intención de hacer realidad este artículo nace en el año 1992 la Ley Orgánica 5/1992 conocida como LORTAD, para posteriormente ser derogada por la vigente Ley Orgánica
15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal, conocida como LOPD.
El Tribunal Constitucional en su sentencia 292/2000 define la Protección de Datos como el derecho fundamental que garantiza a toda persona "un poder de control sobre sus datos personales, sobre su uso y destino, con el propósito de impedir su tráfico ilícito y lesiva para la dignidad y derecho del afectado".
¿A quién afecta la normativa?
Aplicable a todas las empresas y organizaciones públicas o privadas que almacenen, utilicen o traten datos de carácter personal registrados en soporte físico y que los haga susceptibles de tratamiento.
La legislación sobre Protección de Datos marca una serie de límites a la utilización de los datos personales afectando a todas las empresas de nuestro país, ya que en mayor o menor medida todas tratan o manejan datos de carácter personal de personas físicas (clientes, proveedores, empleados, colaboradores, accionistas.