Sobre despido improcedente

Tengo una hija trabajando como vendedora en una tienda de telefonía de móviles( no cito la empresa), y viendo como van las cosas con otras compañeras, se teme que cualquier día der estos proceden a su despido. Ella cree que sería improcedente, pues cumple escrupulosamente con los horarios y jamás ha tnido una amonestación en los 6 años que lleva con contrato fijo en la empresa. Como consecuencia de las últimas reformas habidas en cuestiones laboralers, de ámbito nacional, y al no estar afiliada a ningún sindicato, se le plantean las dudas que expongo a continuación:
- Cómo saber si es despido improcedente
- Pasos a dar en el supuesto que ella considere que es así
- Cuantía en días por año trabajado ( 20, 33, o 45)
- Fórmula general para calcular la indemnización.
Muy agradecido por prestarme su atención

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Si es improcedente es de 45 días año trabajado si la empresa alega dificultades económicas o bajada en la cartera de trabajo serian de 20 días año y si no esta de acuerdo con el despido poner demanda por despido improcedente en este caso hos recomiendo que acudáis a un abogado laboralista que defenderá mejor los intereses de tu hija suerte

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