Fijo discontinuo

Hola, trabajo en un hotel de ayd de cocina con contrato fija discontinua. Junto a mi realizando las mismas funciones hay dos mujeres más, en total tres. Nuestro contrato es el mismo nos estipulan 1200 horas en el año con un máximo de 8 horas diarias y con 40 horas semanales. Nuestra situación es la siguiente:
Nos reparten las horas en el mes por igual entre las tres pero nos llaman como si fuese un contrato de obra y servicio, es decir. Nos llaman por teléfono para decirnos cuando le hacemos falta, nos dan de alta en la S.S ese mismo día y de baja también. A veces trabajamos dos o tres días seguidos, depende de la ocupación. Yo nunca e parado en tod el año y me han llamado todos los meses. En definitiva, tenemos que estar disponibles las horas, no podemos negarnos a ir a trabajar, no podemos conciliar nuestra vida laboral con la familiar. A veces trabajamos dos horas y nos dicen que para casa y nos pagan solo esas dos horas. ¿Esto esta bien?
Otra pregunta. En el depatamento hay dos ayuda más con contrato indefinido y hacen lo mismo que nosotras con sus turnos de trabajo regular y demás y una de ellas se va de baja voluntaria. La empresa no quiere que esa plaza pase para ninguna de nosotras tres fijas discontinuas y así quedarse con una indefinida. ¿Tenemos derecho a esa plaza?
Muchísimas gracias

1 Respuesta

Respuesta
La empresa debe de facilitaros un organigrama con los turnos de trabajo de una semana para otra por el motivo que argumentas la conciliación de vida laboral con familiar y si tenéis derecho a esa plaza hablar con la empresa y si no accede la siguiente opción es poner denuncia en inspección de trabajo
Y las horas una vez que empiezas un turno es completo 8 horas

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