Anónimo
Como demandar a la mutua y mas
En enero sufrió un accidente laboral, la mutua le ha estado dando de alta y baja, sin que le visitara un espcialista, y haciendole pruebas meses después del accidente. Ahora tiene el alta por contingencias comunes.
hemos denunciado a la mutua a la Inspeccion de trabajo. Podemos demandarla también? Tendria que ser por la via contencioso-administrtiva? Comod eberia hacerlo? Por mala praxis? Pero por secuelas no, ahun es pronto.
recurrimos el alta (pero no puse en la reclamacion previa el cambio de contingencias de comunes a accidente labora), ahora no vemos claro ir al juzgado de lo social, y pensamos en pedir evaluación de riesgos del puesto de trabajo. Las dudas son: como hago para las contingencias, voy a la INSS y lo pedimos? No se si vale la pena recurrir, porque creo que no le daran la baja. Y en caso que evaluen, sin o hay puesto en su centro de trabajo, lo pueden enviar a otro? O le pueden echar?
gracias
hemos denunciado a la mutua a la Inspeccion de trabajo. Podemos demandarla también? Tendria que ser por la via contencioso-administrtiva? Comod eberia hacerlo? Por mala praxis? Pero por secuelas no, ahun es pronto.
recurrimos el alta (pero no puse en la reclamacion previa el cambio de contingencias de comunes a accidente labora), ahora no vemos claro ir al juzgado de lo social, y pensamos en pedir evaluación de riesgos del puesto de trabajo. Las dudas son: como hago para las contingencias, voy a la INSS y lo pedimos? No se si vale la pena recurrir, porque creo que no le daran la baja. Y en caso que evaluen, sin o hay puesto en su centro de trabajo, lo pueden enviar a otro? O le pueden echar?
gracias
1 respuesta
Respuesta de ramemo
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La verdad es que lo complicas un poco con demasiadas preguntas a la vez, entiendo tus ganas de saberlo todo, pero para eso lo unico que debes de hacer es ir aun abogado bien del sindicato o laboral, lo unico que entiendo es que si es un accidente laboral no puedes estar en contingencias, y que en caso que te den el alta tienes unos dias (creo que 7) para impugnar el alta y luego 14 para presentar reclamación. Lo de la prevencion es otro tema, si hay riesgo en su puesto, debe estar evaluado y los representantes han de tener conocimiento, puedes dirigirte a ellos o directamente a la empresa para que te facilite los riesgos inherentes a tu puesto de trabajo y todo ello daselo al abogado para que lo valore.