¿Días de descanso semanal OBLIGADOS?
Verá, llevo en una empresa de salones recreativos desde el 2007 trabajando, entré con contrato de lunes a domingo pero solo trabajo de lunes a viernes, siendo sábados y festivos abonados a parte, ahora me dicen que quieren que trabajemos sábados y domingos y que los días de descanso semanal serian lunes y martes para una y miércoles y jueves para otra (somos dos) y que el día que descanse la compañera tenemos que trabajar 10 horas y a turno partido.
Mi pregunta es: ¿Pueden obligarnos a descansar siempre los mismos días o debe de ser rotativo? Una semana lunes martes, otra miércoles jueves, otra viernes sábado, en fin rotativo.
Lo de las 10 horas de trabajo sé que es ilegal.
Mi pregunta es: ¿Pueden obligarnos a descansar siempre los mismos días o debe de ser rotativo? Una semana lunes martes, otra miércoles jueves, otra viernes sábado, en fin rotativo.
Lo de las 10 horas de trabajo sé que es ilegal.
1 respuesta
Respuesta de makinavaja70
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Es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo tanto, si tu no las aceptas deben indemnizarte con 20 días.
En cuanto a las 10 horas de trabajo, debes mirarlo en tu convenio, porque se puede tener una distribución irregular de la jornada, siempre que no superes el máximo de jornada anual.
En cuanto a las 10 horas de trabajo, debes mirarlo en tu convenio, porque se puede tener una distribución irregular de la jornada, siempre que no superes el máximo de jornada anual.
