Sin funciones tras el permiso de maternidad
Buenos días:
Soy trabajadora con contrato indefinido desde hace más de tres años en la entidad. De hecho, soy la empleada más antigua.
El pasado año me quedé embarazada y, por riesgo de aborto, estuve de baja por incapacidad temporal desde la semana 22 de gestación.
En marzo del año actual tuve a mi hija. Después de lo cual, he disfrutado del permiso de maternidad, vacaciones y días de lactancia.
Lo que me he encontrado al volver es que ni tengo puesto físico de trabajo, ni funciones, ni tareas. Mi Mi cargo como tal no existe y hay un organigrama en el que no existo.
Me gustaría saber si esto puede ser así y, en el caso de que sea ilegal, qué pasos debo dar.
Muchísimas gracias.
Soy trabajadora con contrato indefinido desde hace más de tres años en la entidad. De hecho, soy la empleada más antigua.
El pasado año me quedé embarazada y, por riesgo de aborto, estuve de baja por incapacidad temporal desde la semana 22 de gestación.
En marzo del año actual tuve a mi hija. Después de lo cual, he disfrutado del permiso de maternidad, vacaciones y días de lactancia.
Lo que me he encontrado al volver es que ni tengo puesto físico de trabajo, ni funciones, ni tareas. Mi Mi cargo como tal no existe y hay un organigrama en el que no existo.
Me gustaría saber si esto puede ser así y, en el caso de que sea ilegal, qué pasos debo dar.
Muchísimas gracias.
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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Si no te han dado funciones puedes hacer dos cosas o una sola de ellas:
[url=http://laboro-spain.blogspot.com/2010/03/que-hacer-cuando-la-empresa-no-te-paga.html]
[/url]
-Denuncia ante inspección de trabajo.
-Demanda de rescisión voluntaria de contrato con cobro de indemnización de 45d año y paro.
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[/url]
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No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
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[/url]
Recomiendo el libro [url=http://laboro-spain.blogspot.com/2009/08/libros.html]"Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...
Si esta respuesta te ha resultado útil, seas o no quien hizo la pregunta, colabora participando en esta brevísima encuesta anónima sobre tu trabajo.
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