Termino de jornada reducida
Yo tenía reducción de jornada por cuidado de menor. En Mayo mi hijo cumplió 8 años y ni la empresa ni yo hemos dicho nada, así que yo sigo trabajando con reducción de jornada. ¿Qué debo hacer?
- No digo nada, Y sigo con horario reducido pero ¿pierdo el derecho a incorporarme a las 40 horas?
- ¿Notifico por escrito que quiero incorporarme de nuevo a las 40 horas?
Gracias
- No digo nada, Y sigo con horario reducido pero ¿pierdo el derecho a incorporarme a las 40 horas?
- ¿Notifico por escrito que quiero incorporarme de nuevo a las 40 horas?
Gracias
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
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El derecho a reincorporarte a 40h lo tienes siempre. Puedes notificarlo por escrito pero ten en cuenta que sería reconocer por escrito que desde mayo estás ejerciendo un derecho que no tienes, lo que llevado a último extremo podría hasta ser causa de despido disciplinario procedente. Por tanto mejor hazlo verbalmente.
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