Volver a mi puesto tras 1 año trasladada

1- La cuantía mínima tiene que se por narices el importe de la dieta completa que diga en el convenio aplicable (ojo con que no te estén aplicando el correcto) multiplicada por todos los días (incluidos fines de semana) que dure tu traslado, más los importes en kilometraje o transporte público del desplazamiento inicial, el final y de los iniciales y finales de cada uno de los períodos de vacaciones. Eso es así porque la aplicación del convenio es obligatoria y si no les gusta que monten la empresa en China.
2- Tendrías derecho a un permiso retribuido de 4 días laborables por cada 3 meses de desplazamiento, en el cual te tienen que pagar los viajes.
3- No tienes forma de asegurarte, pero en el momento en que un traslado dura 3 meses en un año o 12 meses en 3, como va a ser tu caso, se considera traslado definitivo, por lo que tendrías los derechos de oponerte judicialmente al mismo, por ser injusitifcado, o rescindir voluntariamente tu contrato cobrando indemnización de 20d año y paro.
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