Minusvalía
Hola tengo una minusvalía de espalda del 43% una empresa me izo un contrato de un mes sabiendo mi minusvalía avia varios puntos de trabajo y me pusieron en uno que debido ami problema de espalda no lo podía realizar le dije al dueño que me canviase de sitio llaque ese trabajo no podía realizarlo i izo caso omiso me faltan 4 días para terminar el mes pero no puedo desarollar ese trabajo necesito el dinero no quiero ir los cuatro días que faltan porque estoy fatal me siento engañada que derechos tengo que puedo acer para no perder el mes trabajado por favor ayudame atentamente..
5 respuestas
Respuesta de valleanaga
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Estimada amiga,
Los puestos de trabajo tienen que estar evaluados (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales), y según esa evaluación se determinará si puedes o no desarrollar tu trabajo o te tienen que cambiar de puesto.
En el caso de que la empresa no esté cumpliendo con lo dictado por el técnico en prevención o en el caso (más grave) de que la empresa no haya realizado evaluaciones de los puestos, deberías denunciarlo ante la inspección de trabajo.
Los puestos de trabajo tienen que estar evaluados (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales), y según esa evaluación se determinará si puedes o no desarrollar tu trabajo o te tienen que cambiar de puesto.
En el caso de que la empresa no esté cumpliendo con lo dictado por el técnico en prevención o en el caso (más grave) de que la empresa no haya realizado evaluaciones de los puestos, deberías denunciarlo ante la inspección de trabajo.
Si ha terminado su consulta, valore y finalize para poder seguir ayudando a personas que lo necesitan o a usted mismo en un futuro.
Respuesta de cntait
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Respuesta de martirola
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Lo primero si estas mal, pide la baja al médico con los días máximo atrás que te pueda hacer la baja. Presentala en la empresa de inmediato, así como los partes de confirmación que te vaya haciendo el médico hasta que te cures. El mes te pagará la empresa la parte que le corresponda y el resto la seguridad social, pues entiendo que estás de alta en la seguridad social por la empresa y que firmarías un contrato laboral.
Cuando te encuentres mejor debes ir a la empresa y explicar que no puedes realizar esa tarea como les dijiste, que esperas curarte y que también hayan entendido para que a tu regreso te destinen a una tarea adecuada y que puedas realiza, pues ya saben de antemano tu minusvalía.
Veremos como se desarrollan las cosas hasta ahí.
Si lo entienden, si no, jamás firmes tu la baja voluntaria en la empresa, deben despedirte, será despido improcedente, así te tendrán que liquidar, indemnizar y cobrar tu el paro que te corresponda.
Mucha suerte.
Cuando te encuentres mejor debes ir a la empresa y explicar que no puedes realizar esa tarea como les dijiste, que esperas curarte y que también hayan entendido para que a tu regreso te destinen a una tarea adecuada y que puedas realiza, pues ya saben de antemano tu minusvalía.
Veremos como se desarrollan las cosas hasta ahí.
Si lo entienden, si no, jamás firmes tu la baja voluntaria en la empresa, deben despedirte, será despido improcedente, así te tendrán que liquidar, indemnizar y cobrar tu el paro que te corresponda.
Mucha suerte.
Respuesta de Jose Javier Cabello Burgos
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Respuesta de ratxel
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Ve ha un sindicato y denuncia tu problema, seguro que el empresario esta utilizando tu minusvalía para reducir la cuota de seguridad social. Si puedes demostrar que estas haciendo un trabajo que no se corresponde, deberán de indemnizarte o hacerte fijo.