Despido irregular

Hola
Trabajo en bershka y a una compañera la acaban de despedir acusándola de un robo que no ha cometido, ¿la acusan de haberse metido dinero de la caja en el bolsillo
ella tiene reducción de jornada por guarda legal de su hija y creo que ese es el principal motivo
hace tiempo que le estaban haciendo la vida imposible de echo ha estado de baja por depresión y ansiedad debido al trabajo
va a denunciar a la empresa pero me gustaría saber que posibilidades tiene en el juicio
ya que ella pide la readmisión
me supongo que la empresa llevara testigos falsos porque de otra manera no pueden demostrar lo del billete en el bolsillo
este tipo de juicios tarda mucho? ¿Tiene oportunidades de ganar presentando los partes de su psicóloga?
¿Lo peor es que creo que ella no va a ser la única porque en la tienda somos muchas madres en la misma situación
no podemos hacer nada para impedir este tipo de despidos? ¿Tenemos que estar a cada momento en alerta para que no nos intenten acusar de un robop que no existe ¿
Muchas gracias

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Al ser un juicio por despido es prioritario, lo cual quiere decir que tardará unos 3 meses, pero con Agosto cerrado se irá a 4 meses. Los testigos falsos cuando son empleados de la empresa no tienen ninguna credibilidad ante el juez. Si no fuera así a cualquiera le podrían despedir sin pagar un duro. Tienen que probar los hechos. Además está el indicio clarísimo de tener la reducción y la baja. No dudes que ganará el juicio, sino en el juzgado lo ganará en el recurso al TSJ. Obviamente lo mejor que podríais hacer las demás sería testificar a su favor para que incluso ella pueda luego denunciar a la empresa, por lo penal, por falsa denuncia. Así seguro que para la próxima se lo piensan.
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