Situación laboral

Hola,
Llevo trabajando más de dos año en una multinacional como empleado externo. Se me contrató a través de una ingeniería, para llevar funciones de prevención de riesgos, posteriormente funciones de consultor y a día de hoy ambas a la vez. El caso es que se me contrataron a través de esta empresa externa, únicamente para no hacerme interno, ni conozco a la empresa por la que estoy contratado ni siquiera tengo trato con ellos, únicamente me ingresan el sueldo menusal. El caso es que no gozo de las mismas condiciones que los empleados internos, pero tengo mi cuenta de correo, tengo tarjeta propia de visita de la empresa, realizo viajes y visitas a clientes en representación de la empresa, aparezco en los sistemas como uno más, etc... La verdad es que tras más de dos años la incertidumbre es enorme, pudiéndome despedir en cualquier momento. No sé que debo hacer, no sé si mi situación es legal...

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Es un caso obvio de cesión ilegal de trabajadores. Te pueden despedir en cualquier momento, como a los de la empresa, pero cuando te lo hagan demandarás por despido improcedente y por cesión ilegal a ambas empresas. Te despedirán igual si quieren, pero tendrán que pagarte la indemnización máxima y los salarios de tramitación. Si optan por la readmisión entonces tú optarás entre una empresa y otra, con lo que elegirás en la que estás trabajando realmente y tendrás contrato indefinido con la antigüedad total y tendrán que aplicarte el convenio que corresponda. Lee este artículo sobre los contratos temporales en fraude de ley.
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