Anónimo
Excedencia estando de contrato.
Buenos días, mi duda es la siguiente:
Tengo un contrato de obra o servicio, y mi empresa está en el convenio del Telemarketing. Estoy de baja por maternidad, ¿puedo cogerme una excedencia por cuidado de un menor de 3 años cuando se me acabe el permiso por maternidad o sólo pueden hacerlo los empleados que están fijos (contrato indefinido)?
Gracias. Un saludo.
Tengo un contrato de obra o servicio, y mi empresa está en el convenio del Telemarketing. Estoy de baja por maternidad, ¿puedo cogerme una excedencia por cuidado de un menor de 3 años cuando se me acabe el permiso por maternidad o sólo pueden hacerlo los empleados que están fijos (contrato indefinido)?
Gracias. Un saludo.
1 Respuesta
Respuesta de joseaf2
1
El derecho a excedencia por cuidado de hijo, y el de reducción de jornada, es para todos los trabajadores, independientemente de su contrato, diga lo que diga la empresa. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada.
No olvides puntuar y finalizar la pregunta para que puedas hacer otras nuevas.
Recomiendo el libro "Tus Derechos en el Trabajo". En él se explican los engaños habituales en relación a contratos, nóminas, finiquito, despido, ERE, horario, sanciones, traslados bajas, vacaciones, contratas, maternidad...
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Laboro. Web imprescindible para cualquier trabajador en España.
Si esta respuesta te ha resultado útil, seas o no quien hizo la pregunta, colabora participando en esta brevísima encuesta anónima sobre la aplicación real de los derechos de los trabajadores.
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