Anónimo
Baja voluntaria
Soy trabajadora de una empresa que reiteradamente ha estado incumpliendo los pagos salariales debiendo varias nominas seguidas. Quiero saber en caso de tomar la decisión de presentar la Baja Voluntaria si es obligatorio dar los días de preaviso o si basándome en el incumplimiento del contrato se puede dar por terminado el contrato sin previo aviso. Y cuales serían las consecuencias de dicha decisión.
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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Tienes dos salidas:
1- Presentar tu baja voluntaria con la antelación que diga en el convenio y al mismo tiempo poner una demanda de reclamación de cantidad para cobrar lo que te deben. De esta forma no cobras paro.
2- Presentar una demanda de rescisión voluntaria de contrato por impago. Entonces la empresa tendrá que pagarte todo lo que te debe o bien ir a juicio. En el juicio perderán y entonces tendrán que pagarte lo que te deben y una indemnización de 45 días por año trabajado. De esta forma cobras paro.
Obviamente es mucho mejor la 2ª forma. Lo único malo es que tarda algo más en resolverse.
Lee este artículo sobre cómo seleccionar abogado (incluso gratis) para casos laborales.
1- Presentar tu baja voluntaria con la antelación que diga en el convenio y al mismo tiempo poner una demanda de reclamación de cantidad para cobrar lo que te deben. De esta forma no cobras paro.
2- Presentar una demanda de rescisión voluntaria de contrato por impago. Entonces la empresa tendrá que pagarte todo lo que te debe o bien ir a juicio. En el juicio perderán y entonces tendrán que pagarte lo que te deben y una indemnización de 45 días por año trabajado. De esta forma cobras paro.
Obviamente es mucho mejor la 2ª forma. Lo único malo es que tarda algo más en resolverse.
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