Ya no podemos tener ni hijos

La cosa es que estoy por ett y llevo más de un año y medio me que de embaraza y estado casi todo el embarazo de baja porque era un embarazo de riesgo y cuando mequeda un mes de disfrute de mi maternidad me dice la ett que como era un contrato de fin de obra la obra sea terminado así que ala calle, pero yo tengo entendido que si has tenido un hijo el despido es nulo por yo se que me han despedido por tener un hijo y estar de baja y se que no se ha terminado la obra porque antes eramos 4 y ahora son 6 carretilleros que era lo que hacia yo, que pasa con los derechos de las mujeres, ¿pero creo que saben que han echo mal porque me dijo la chica que había llamado a gabinete jurídico y que como es ett no es nulo y que le dijera que era lo que quería si mis 45 días por año o q?q intentaría darme lo q pidiera, ahora q más da si es ett o empresa privada no es la misma ley para todos,¿q derechos tengo? Es nulo o me tienen q indemnizar, muchas gracias
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Llees cierto, da igual si es ETT o privada, si no te quieren dar los 45 puedes amenzarlos con demandar y probablemente obtengas un despido nulo
¿YA pero me pueden finalizar el contrato si yo estoy de baja maternal`porque tengo entendido que si es empresa privada el despido nulo pero en ett?
Depende del tipo de contrato, si es de obra y ha acabado dicho servicio si, sino no, ya que seria relativamente fácil demostrar que la causa de la finalización adelantada de la obra es el embarazo y por tanto nulo

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