Vacaciones

Pues claro que si, todo trabajador, tenga el contrato que tenga, genera 2,5 días de vacaciones por mes trabajado, en tu caso tienes 15 días generados, tienes perfecto derecho a disfrutar de ellos. El Art.17 del ET dice claramente que no se puede descriminar a ningún trabajador, por decisión unilateral de la mepresa, ni por convenio colectivo, seria de aplicacon nula, el derecho a tus vacaciones lo recoge el Art.38 del ET.
Si deseas alguna aclaración me preguntas, si no, no olvides finalizar la pregunta.