Reducción de jornada
Hola, soy encargada de supermercado, y hace casi un mes le comunique a mi supervisor mi intención de pedir la reducción de jornada, no me han puesto ninguna pega, lo único que me dijo es que lo solicitara con bastante tiempo de antelación para poder organizar los horarios de la tienda, así que lo pedí para empezar el 1 de Octubre, lo que me preocupa es que desde que lo pedí no me han dicho absolutamente nada, si le pregunto a mi supervisor me dice que están en ello, no se hasta que punto desconfiar. Yo mande la solicitud por correo electrónico y me quede con una copia de mensaje enviado el cual ademas lo selle con el sello del supermercado. ¿Estoy cubierta o tengo de que preocuparme? ¿Cuánto tiempo más pueden esperar a contestarme? Muchas gracias.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
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¿Es reducción de jornada por cuidado de un hijo menor de 8 años?, si fuera así es suficiente con comunicarlo con una antelación de 15 días, si no te fías la comunicación la deberías hacer de forma efectiva, no por e-mail, por escrito y por duplicado para que te devuelvan una copia firmada y sellada o por burofax.
En este caso tendrías derecho a elegir tú el horario que piensas realizar dentro de la jornada habitual de trabajo, la reducción debe ser entre 1/8 y 1/2 de la jornada ordinaria.
Si cumples todos los requisitos la empresa no puede negarse.
En este caso tendrías derecho a elegir tú el horario que piensas realizar dentro de la jornada habitual de trabajo, la reducción debe ser entre 1/8 y 1/2 de la jornada ordinaria.
Si cumples todos los requisitos la empresa no puede negarse.
