Anónimo
Despido Objetivo
Mi hermano es miembro del comité de empresa en su trabajo, su departamento lo han subrogado y han realizado despidos improcentes al resto de sus compañeros (45 días), el sea ha quedado y la empresa dice que le puede hacer un despido objetivo por que no tiene trabajo de su categoría laboral, el dice que ha estado hace años con contratos por obras de otra categoría laboral dentro de la misma empresa y lo deben de recolocar. ¿Lo pueden echar? ¿Qué puede hacer en el juicio?.
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Respuesta de joseaf2
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No lo pueden despedir y lo saben (por ser miembro del Comité) y lo prueba el hecho de que no le han despedido. Ese despido objetivo sería declarado improcedente por cualquier juez, ya que el hecho de que se subcontrate una sección entera no justifica el despido objetivo de sus trabajadores. Al ser despido improcedente y ser delegado, será el quien opte entre la readmisión y el despido con indemnización. No es problema de tu hermano que lo recoloquen o no. Lo único que tiene que hacer es demandar por despido improcedente si le hacen un despido objetivo o bien le finalizan el contrato temporal, ya que seguro que están todos en fraude de ley. Lee sobre eso en la web Laboro.
Muchas gracias por la aclaración ha sido rápida y aclaratoria. Un diez al experto si todo el mundo se explira igual todo sería ma fácil.