Derecho a paro

Cordial Saludo
LLevo un año y ocho meses en una empresa pero me han dado la carta de despido y los papeles del Inem, el 31 de julio terminaría. Que pasa si no cobro el paro y empiezo a trabajar en otra empresa el 5 de agosto pero seria un contrato de solo 15 días. ¿Cuándo terminen los 15 días sino me renuevan podría cobrar el paro de mi anterior trabajo o perdería el derecho?
Gracias por su atención y colaboración.

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Si, no tendrías ningún problema para solicitar la prestación por desempleo, seguirías reuniendo los requisitos, tiempo de cotización, ya que esos 15 días se sumarían a los meses anteriores, ya que se suma todos los días cotizados de los últimos 6 años, y situación legal de desempleo.
Si he aclarado tu duda perfecto, de lo contrario preguntame lo que quieras.
Cordial Saludo
¿Según lo que me dices al finalizar los 15 días se sumaria todo el tiempo cotizado y de paro me correspondería cobrar el tiempo cotizado total de los dos trabajos (732 días) o solo el de mi primer empresa (717 días)? ¿Y no pasa nada por los días entre el 1 de julio y el 5 de agosto que termina y empieza el otro contrato?
Gracias por su atención
Sumaran las 2 (732)

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