Desesperada
Hola, me llamo silvia estoy trabajando de vigilante de seguridad en turnos de mañana, tarde y noche tengo una reducción de jornada de 1 hora por cuidado de mi hija de 5 años y ahora en el mes que viene me han puesto el turno de tarde fija me gustaría que me dijesen si es legal y si no es que puedo hacer gracias.
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Respuesta de Asade Sindicato
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La reducción de jornada por cuidado de hijo tiene que ser de al menos un octavo y un máximo de la mitad de tu jornada contratada. Ademas puedes elegir turno a trabajar.
Por tanto eliges tu el turno no ellos. En caso de discrepancia, debes acudir al juzgado de guardia, quien en el plazo de 1 mes, ejecuta la sentencia donde dice finalmente el turno que vas a realizar, para poder conciliar tu vida laboral con la familiar.
Por tanto eliges tu el turno no ellos. En caso de discrepancia, debes acudir al juzgado de guardia, quien en el plazo de 1 mes, ejecuta la sentencia donde dice finalmente el turno que vas a realizar, para poder conciliar tu vida laboral con la familiar.
