Asade Sindicato respondió:
La reducción de jornada por cuidado de hijo tiene que ser de al menos un octavo y un máximo de la mitad de tu jornada contratada. Ademas puedes elegir turno a trabajar. Por tanto eliges tu el turno no ellos. En caso de discrepancia, debes acudir al...
mario rodriguez AED respondió:
El estatuto de los trabajadores articulo 37 apartado 6, dice claramente que la/el trabajador/a que se acoja a la reducción de jornada por guarda legal, tiene la facultad de escoger el horario dentro de su jornada ordinaria, y aquí viene la...