Anónimo
Paga atrasada
Julio/2009
Hola buenas tardes:
Somos 2 empleadas de una oficina que aún no hemos cobrado la paga extra de navidad.(De momento la de verano tampoco). Nuestra pregunta es:
¿Podemos trabajar en lugar de 40 horas semanales, 32 h, a cambio de la paga atrasada (por ejemplo no yendo a trabajar los viernes) o puede constituir abandono del puesto de trabajo?.
Además nos debe los atrasos del año 2007.
¿Es verdad que si no reclamamos la paga en un año, se pierde?.
Gracias de antemano y un saludo.
Hola buenas tardes:
Somos 2 empleadas de una oficina que aún no hemos cobrado la paga extra de navidad.(De momento la de verano tampoco). Nuestra pregunta es:
¿Podemos trabajar en lugar de 40 horas semanales, 32 h, a cambio de la paga atrasada (por ejemplo no yendo a trabajar los viernes) o puede constituir abandono del puesto de trabajo?.
Además nos debe los atrasos del año 2007.
¿Es verdad que si no reclamamos la paga en un año, se pierde?.
Gracias de antemano y un saludo.
1 respuesta
Respuesta de manucris
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No podéis hacer lo que estas diciendo por que podéis ganaros un despido procedente sin indemnización.
Si la empresa os debe dinero(salario, pagas, etc..)lo que tenéis es que reclamarlo judicialmente.
Las deudas de salario prescriben a los 12 meses. Después de los 12 meses no podéis reclamarlas.
En principio para la paga de navidad tenéis de plazo hasta diciembre y la de verano de este año hasta junio de 2010.
Si la empresa os debe dinero(salario, pagas, etc..)lo que tenéis es que reclamarlo judicialmente.
Las deudas de salario prescriben a los 12 meses. Después de los 12 meses no podéis reclamarlas.
En principio para la paga de navidad tenéis de plazo hasta diciembre y la de verano de este año hasta junio de 2010.