Anónimo
Paga atrasada
Julio/09
Hola buenas tardes:
Somos 2 trabajadoras de oficina, y aún no hemos cobrado la paga extraordinaria de Navidad(de momento tampoco la de verano). Nuestra pregunta es:
¿Podemos trabajar en lugar de 40 horas semanales, 32 h(por ejemplo no yendo los viernes)para así no perder la paga, o bien coger semanas sueltas de vacaciones, o puede constituir falta por abandono del lugar de trabajo?.
Nos debe también los atrasos del año 2007.
Gracias anticipadas y un saludo.
Hola buenas tardes:
Somos 2 trabajadoras de oficina, y aún no hemos cobrado la paga extraordinaria de Navidad(de momento tampoco la de verano). Nuestra pregunta es:
¿Podemos trabajar en lugar de 40 horas semanales, 32 h(por ejemplo no yendo los viernes)para así no perder la paga, o bien coger semanas sueltas de vacaciones, o puede constituir falta por abandono del lugar de trabajo?.
Nos debe también los atrasos del año 2007.
Gracias anticipadas y un saludo.
1 respuesta
Respuesta de Asade Sindicato
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Para nada. Lo que tenéis que hacer es una demanda urgente por reclamación de cantidad, correspondiente a las dos pagas que no os han pagado, y para ello tenéis 12 meses para efectuarla.
Por tanto, SI ES FALTA POR ABANDONO DEL LUGAR DE TRABAJO, si hacéis lo que pensáis, y no solo eso, sino motivo de DESPIDO sin derecho a indemnización.
Por tanto, SI ES FALTA POR ABANDONO DEL LUGAR DE TRABAJO, si hacéis lo que pensáis, y no solo eso, sino motivo de DESPIDO sin derecho a indemnización.