Constitución de sindicato
Hola,
He estado hablando con unos compañeros y dado que no tenemos representante de los trabajadores en la empres (que se encuentra en Madrid), queremos información acerca de cómo actuar ante esto.
Queremos elegir a un representante para tener acceso a la información que consideramos que debemos conocer como trabajadores.
No tenemos medios y quizá tampoco conocimientos, para fundar un sindicato independiente, así que necesitamos asesoramiento en esto también.
Gracias por adelantado por sus respuestas.
Un saludo,
He estado hablando con unos compañeros y dado que no tenemos representante de los trabajadores en la empres (que se encuentra en Madrid), queremos información acerca de cómo actuar ante esto.
Queremos elegir a un representante para tener acceso a la información que consideramos que debemos conocer como trabajadores.
No tenemos medios y quizá tampoco conocimientos, para fundar un sindicato independiente, así que necesitamos asesoramiento en esto también.
Gracias por adelantado por sus respuestas.
Un saludo,
1 respuesta
Respuesta de manucris
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Se crea en empresas que superen los diez trabajadores. En las compañías donde haya menos personal también se puede elegir un representante, siempre y cuando estén de acuerdo todos los trabajadores. El número de representantes también varía según la plantilla de la empresa. En compañías con plantillas entre 10 y 50 trabajadores, el número de delegados oscila entre uno y tres.
Para ser candidato :
Una vez que se forma parte de una compañía donde se eligen cada cuatro años uno o varios representantes laborales, y se quiere participar como candidato en una de esas votaciones, es necesario cumplir una serie de requisitos.
- Es imprescindible ser mayor de edad, esto es tener más de 18 años.
- Llevar en la empresa más de seis meses, salvo que, por convenio colectivo exista la posibilidad de presentarse con menos antigüedad, aunque esta, por ley no será nunca menor de tres meses.
- Por último es necesario tener un respaldo apreciable. Los candidatos deben estar representados por un sindicato o por un número de trabajadores igual o superior al de los puestos que se van a cubrir. Es decir, si se van a realizar elecciones para elegir tres representantes y no se tiene el respaldo sindical adecuado, ha de presentarse la candidatura con otros dos compañeros que estén interesados en ese representante(esto quiere decir que o presentas una candidatura libre con otros compañeros, o lo haces de la mano de un sindicato. Si tienes muchas más dudas, dado las particularidades de cada empresa, yo intentaría asesorarme en un sindicato tipo UGT o CC. OO, de cara a mostrar tu predisposición y saber que te supondrá ser enlace sindical.. )
Sus funciones: Sus funciones
La principal función de estos órganos es defender los derechos de los trabajadores y para ello deben inspeccionar, ser consultados, informarse y negociar.
Finalice y puntúe
Para ser candidato :
Una vez que se forma parte de una compañía donde se eligen cada cuatro años uno o varios representantes laborales, y se quiere participar como candidato en una de esas votaciones, es necesario cumplir una serie de requisitos.
- Es imprescindible ser mayor de edad, esto es tener más de 18 años.
- Llevar en la empresa más de seis meses, salvo que, por convenio colectivo exista la posibilidad de presentarse con menos antigüedad, aunque esta, por ley no será nunca menor de tres meses.
- Por último es necesario tener un respaldo apreciable. Los candidatos deben estar representados por un sindicato o por un número de trabajadores igual o superior al de los puestos que se van a cubrir. Es decir, si se van a realizar elecciones para elegir tres representantes y no se tiene el respaldo sindical adecuado, ha de presentarse la candidatura con otros dos compañeros que estén interesados en ese representante(esto quiere decir que o presentas una candidatura libre con otros compañeros, o lo haces de la mano de un sindicato. Si tienes muchas más dudas, dado las particularidades de cada empresa, yo intentaría asesorarme en un sindicato tipo UGT o CC. OO, de cara a mostrar tu predisposición y saber que te supondrá ser enlace sindical.. )
Sus funciones: Sus funciones
La principal función de estos órganos es defender los derechos de los trabajadores y para ello deben inspeccionar, ser consultados, informarse y negociar.
Finalice y puntúe
