Anónimo
Hola, buenas
Estoy trabajando como camarera de pisos en un hotel, y hasta ahora mi horario era de 7:30H a 15:30H y ahora me han dicho que tengo que hacer días sueltos de 9:00H a 17:00H.
Mi pregunta es si pueden hacerme este cambio de horario en días alternos.
Y también si me pudierais decir cuales son mis derechos con respecto al horario de 9:00H a 17:00H, sobre el desayuno y la comida o almuerzo; pues no me dan nada sólo desayuno.
El hotel es de tres estrellas y sin cocina, ¿así qué me tendrían que dar dietas o no?
Me urge vuestra respuesta y gracias por vuestra información,
un saludo.
Mi pregunta es si pueden hacerme este cambio de horario en días alternos.
Y también si me pudierais decir cuales son mis derechos con respecto al horario de 9:00H a 17:00H, sobre el desayuno y la comida o almuerzo; pues no me dan nada sólo desayuno.
El hotel es de tres estrellas y sin cocina, ¿así qué me tendrían que dar dietas o no?
Me urge vuestra respuesta y gracias por vuestra información,
un saludo.
1 respuesta
Respuesta de jcgh
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En referencia al horario, la empresa puede cambiar los horarios. Esto supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que si no estas de acuerdo al cambio horario puedes rescindir el contrato con una indeminzación de 20 días por año trabajado y derecho a la prestación por desempleo.