Anónimo
Reducción de jornada
Buenos días,
desearía reducir mi jornada laboral. Mi horario habitual es de lunes a viernes de 9 a 6 de la tarde. La reducción seria de 9 a 3 de la tarde por cuidado de un hijo de 5 años. En mi departamento, solamente estoy yo y una compañera que tiene un contrato temporal de media jornada (no es reducción de jornada). He leído que tengo derecho a pedirla y que me la concedan sin problema, pero quisiera estar segura. Mi actividad es dar clase, los cursos abarcan casi siempre el horario de mañana (de 9 a 3), aunque algunas veces los hay en turno de 3 a 6. ¿Pueden denegarme la reducción, diciéndome que cuando salga un turno de tarde, no tendrán a nadie que de las clases? ¿O por qué mi compañera tenga un contrato de media jornada? Mi responsable está ubicado en otra provincia, ¿de qué manera debo enviarle la notificación de reducción de jornada? ¿Burofax, correo ordinario con acuse de recibo? Les agradecería mucho sus respuestas.
Un cordial saludo,
desearía reducir mi jornada laboral. Mi horario habitual es de lunes a viernes de 9 a 6 de la tarde. La reducción seria de 9 a 3 de la tarde por cuidado de un hijo de 5 años. En mi departamento, solamente estoy yo y una compañera que tiene un contrato temporal de media jornada (no es reducción de jornada). He leído que tengo derecho a pedirla y que me la concedan sin problema, pero quisiera estar segura. Mi actividad es dar clase, los cursos abarcan casi siempre el horario de mañana (de 9 a 3), aunque algunas veces los hay en turno de 3 a 6. ¿Pueden denegarme la reducción, diciéndome que cuando salga un turno de tarde, no tendrán a nadie que de las clases? ¿O por qué mi compañera tenga un contrato de media jornada? Mi responsable está ubicado en otra provincia, ¿de qué manera debo enviarle la notificación de reducción de jornada? ¿Burofax, correo ordinario con acuse de recibo? Les agradecería mucho sus respuestas.
Un cordial saludo,
1 respuesta
Respuesta de joseaf2
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El nuevo horario que te pones está estrictamente dentro del que hacías. Por tanto cumples todos los requisitos. Que tengas que buscar a otra profesora para las tardes o que tengan otro personal en reducción es problema de la empresa. Lee este artículo sobre la reducción voluntaria de jornada. Te vale con que la comunicación te la firmen. Si no quieren firmar, pues burofax con acuse de recibo y certificación de texto.