Anónimo
Vacaciones
Hola, acabo de empezar a trabajar tras una baja por maternidad y solicitado la reducción de jornada, pero hoy me han dicho q. No tengo derecho a 30 días de vacaciones sino a la parte proporcional, ¿es cierto? ¿Influye la reducción de jornada en las vacaciones? En mi caso trabajaba 10 h. Y ahora solo 5. Viene reflejado en algún sitio: estatuto de los trabajadores, convenio ( en nuestro caso es el del comercio)...
Muchas gracias por todo
Muchas gracias por todo
1 respuesta
Respuesta de agarfer
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En caso de reducción de jornada por cuidado de hijo tienes derecho a los 30 días de vacaciones, no los tendrías si la reducción de jornada hubiera sido por otro motivo.
Lo tienes regulado en los artículos 37 y 30 del Estatuto de los trabajadores pero entiendo que a la Empresa no tienes por qué darle esta información ya que son ellos lo que deberían de conocer la Ley, no tu.
Lo tienes regulado en los artículos 37 y 30 del Estatuto de los trabajadores pero entiendo que a la Empresa no tienes por qué darle esta información ya que son ellos lo que deberían de conocer la Ley, no tu.