Retribución en un ere
Hola,
es la primera vez que pegunto y no se bien como funciona, he hecho la pregunta esta
tarde pero no sabia que había que escoger primero un experto.La pregunta esta en el
tablón, si la pudiese ver allí y así no te ner que repetírtela te lo agradecería.
Saludos y lo siento.
es la primera vez que pegunto y no se bien como funciona, he hecho la pregunta esta
tarde pero no sabia que había que escoger primero un experto.La pregunta esta en el
tablón, si la pudiese ver allí y así no te ner que repetírtela te lo agradecería.
Saludos y lo siento.
1 respuesta
Respuesta de bergenz
1
Hola,
esta es la pregunta:
En mi empresa se esta barajando la posibilidad de aplicar un ERE, y como es normal
la mayor preocupación que tenemos los trabajadores es la cuantía económica que vamos
a recibir mensualmente por parte de la empresa y del INEM.Me gustaría saber como se
calculan dichas cuantías.El ERE temporal que quiere aplicar la empresa seria del
1/5/2009 hasta el 31/10/2009 y nos reducirían la jornada laboral en un 20%, es decir,
trabajaríamos de lunes a jueves. ¿Cómo se haría el calculo para un trabajador que co-
brase mensualmente un bruto de 1500 euros?.
Y por otro lado, la condiciones del ERE que se firmasen para dicho plazo,¿pueden ser
reviadas o modificadas dentro del mismo plazo?.
Saludos y gracias por su ayuda.
esta es la pregunta:
En mi empresa se esta barajando la posibilidad de aplicar un ERE, y como es normal
la mayor preocupación que tenemos los trabajadores es la cuantía económica que vamos
a recibir mensualmente por parte de la empresa y del INEM.Me gustaría saber como se
calculan dichas cuantías.El ERE temporal que quiere aplicar la empresa seria del
1/5/2009 hasta el 31/10/2009 y nos reducirían la jornada laboral en un 20%, es decir,
trabajaríamos de lunes a jueves. ¿Cómo se haría el calculo para un trabajador que co-
brase mensualmente un bruto de 1500 euros?.
Y por otro lado, la condiciones del ERE que se firmasen para dicho plazo,¿pueden ser
reviadas o modificadas dentro del mismo plazo?.
Saludos y gracias por su ayuda.
El realizar un ERE no depende de forma unilateral por parte de la empresa, hay que seguir un procedimiento y los trabajadores pueden negociar las condiciones con la empresa, esto debéis tenerlo en cuenta, a partir de lo anterior la Autoridad laboral debe dar su aceptación para la tramitación del ERE.
Si al final quedara como indicas, cobraríais por parte de la empresa en proporción al tiempo trabajado, por lo tanto un sueldo bruto de 1500 euros reducido en un 20% quedaría en 1200 euros brutos al mes. La parte de tiempo no trabajado la cobraríais del INEM como prestación por desempleo a tiempo parcial (el 75% de la base reguladora).
Las condiciones del ERE pueden modificarse por acuerdo entre ambas partes, hasta podríais dejarlo abierto en la negociación previa a la aprobación del mismo.
Si al final quedara como indicas, cobraríais por parte de la empresa en proporción al tiempo trabajado, por lo tanto un sueldo bruto de 1500 euros reducido en un 20% quedaría en 1200 euros brutos al mes. La parte de tiempo no trabajado la cobraríais del INEM como prestación por desempleo a tiempo parcial (el 75% de la base reguladora).
Las condiciones del ERE pueden modificarse por acuerdo entre ambas partes, hasta podríais dejarlo abierto en la negociación previa a la aprobación del mismo.
