Despido con jornada reducida

Hola:
Mi situación es la siguiente:
Trabajo en una consulta informática y desde hace 4 años me redujeron la jornada porque el cliente no podía pagar la jornada completa. Después de mucho pelear, conseguí que no me redujeran el sueldo ya que era una decisión de la empresa y no mía.
El caso es que ahora estoy combrando un sueldo por 6,5 horas diarias pero en contrato son 8 horas.
Todo esto fue de palabra y no hay nada escrito.
Ahora, con el tema de la crisis, me dan la alternativa de volver a realizar las 8 horas o aplicarme la reducción de sueldo por la jornada reducida que estoy haciendo.
En principio he aceptado la reducción de sueldo con la condición de que aparezca como reducción de jornada por guarda legal, ya que tengo dos niñas pequeñas.
Si dentro de unos meses deciden despedirme, ¿con qué sueldo me imdemnizarían? ¿Con el de la jornada completa o con el sueldo después de aplicarle la reducción?
Muchas gracias