¿Posible despido?

Hola, le explico mi situación, desde el 11/01/09 comenzó a regir mi contrato de trabajo, por un año, con una jornada laboral de 40 hs . Semanales. La empresa que me contrató me hizo los papeles por la vía del arraigo social, puesto que soy argentino. A los 10 días más o menos se me cambió la categoría y el puesto, de camarero pasé a figurar como segundo jefe de sala. Pero a finales de enero la sociedad cambió y quedó la persona que en realidad no estaba de acuerdo con mi elección como trabajador. Ahora, me ha dicho que, en el mes de abril, como no hay casi trabajo ( que es cierto ) nos manda al paro a todos por baja productividad, si bien somos sólo 6 empleados, yo no puedo estar ni un mes sin trabajo, puesto que la opción del paro en mi caso es imposible y aparte hay un contrato de por medio. ¿Puede cambiar mi categoría para pagarme menos o reducirme la jornada a la mitad? ¿Puede cerrar así sin más el sitio durante un mes? ¿Tengo manera de defenderme?
Desde ya le agradezco su respuesta, comprenderá que la cercanía de la fecha hace que me sienta bastante inseguro, sin más, lo saluda atentamente,
                                                                                          Pablo.

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Sobre todo en hostelería, los empresarios hacen muchas trampas. Acude de inmediato a un sindicato, porque para mandaros a la calle tiene que hacer algún tipo de despido, y demostrarlo, y cerrar sin más tampoco lo puede hacer.
Puede cambiarte de trabajo pero debe pagarte lo mismo, y la reducción de jornada solo es posible si la aceptas tu por escrito.
Por lo tanto, claro que puedes y DEBES DEFENDERTE.
Agradezco la prontitud y claridad de la respuesta, me ha dejado más tranquilo y en menos tiempo del que pensaba, una vez más muchas gracias.

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